A Lei de Emprego de 1946 é um marco legislativo dos Estados Unidos, sancionado pelo presidente Harry S. Truman em 20 de fevereiro de 1946. Foi criada logo após a Segunda Guerra Mundial para abordar preocupações de que a transição da produção de guerra para uma economia em tempos de paz desencadearia uma grave recessão econômica, semelhante à Grande Depressão. A lei estabeleceu uma responsabilidade federal formal de promover o máximo de emprego, produção e poder de compra.
Para atingir esses objetivos, a lei criou o Conselho de Consultores Econômicos para auxiliar o Presidente na análise de tendências econômicas e na formulação de políticas. Também estabeleceu o Comitê Econômico Conjunto do Congresso para fornecer estudo e supervisão contínuos da economia. Embora a proposta original buscasse garantir o pleno emprego por meio de gastos governamentais, a lei final concentrou-se em uma política geral de prevenção de depressões e manutenção da estabilidade de preços.
Na prática, a lei exige que o Presidente envie um Relatório Econômico anual ao Congresso, que descreve o estado da economia e as políticas propostas para atingir os objetivos da legislação. Ao formalizar o papel do governo no monitoramento da saúde econômica, a lei serve como uma estrutura fundamental para a política fiscal e monetária moderna, equilibrando os objetivos duplos de apoiar o crescimento do mercado de trabalho e controlar a inflação.