Tempo de serviço comprado refere-se aos anos adicionais de serviço que um participante de um plano de previdência pode adquirir para aumentar seu tempo total creditado em uma conta de aposentadoria. Essa opção permite que funcionários elegíveis aumentem efetivamente seus benefícios previdenciários ao ampliar a duração do serviço reconhecida pelo seu sistema de aposentadoria.
Para utilizar esse recurso, um participante ativo do plano geralmente faz um pagamento ao sistema de previdência, que então credita os anos extras no cálculo de sua aposentadoria. Os pagamentos podem ser realizados por meio de vários métodos, como transferências diretas de fundos de planos de poupança, pagamentos em parcela única, ordens de pagamento ou cheques. Nem todos os sistemas de previdência oferecem esse recurso, e a elegibilidade é frequentemente restrita àqueles que contribuem atualmente para o plano.
Por exemplo, um funcionário que trabalhou por quinze anos, mas precisa de vinte anos de serviço para atingir um marco específico de aposentadoria, pode optar por comprar os cinco anos faltantes. Ao pagar o valor exigido ao sistema, o indivíduo aumenta seu registro total de serviço, permitindo potencialmente que ele se aposente mais cedo ou receba um benefício previdenciário mensal maior do que teria obtido com base apenas em seus anos reais de emprego.