A Cobertura B de Compensação dos Trabalhadores, também conhecida como cobertura de responsabilidade civil do empregador, é uma apólice de seguro projetada para proteger empresas contra reivindicações de danos que estão fora do escopo do seguro de compensação dos trabalhadores exigido pelo estado. Enquanto a Parte A de uma apólice normalmente atende aos requisitos estaduais básicos para benefícios médicos e salariais, a Parte B fornece uma camada adicional de proteção para os empregadores quando eles enfrentam responsabilidade legal por lesões ou doenças relacionadas ao trabalho.
Esta cobertura funciona respondendo a reivindicações em que um funcionário busca indenizações além dos benefícios padrão fornecidos pela apólice principal. Ela cobre obrigações financeiras específicas, como lesões corporais por acidente ou doença, sujeitas a limites de apólice definidos. Em muitas jurisdições, empresas com três ou mais funcionários, incluindo aquelas que utilizam subcontratados não segurados, são obrigadas a manter esse tipo de proteção para garantir que estejam protegidas contra perdas financeiras significativas resultantes de litígios.
Por exemplo, se um funcionário sofrer uma lesão no local de trabalho e alegar que a negligência do empregador contribuiu para o incidente, a Parte B pode cobrir os danos legais resultantes. Os pagamentos são normalmente gerenciados por um regulador que calcula a compensação necessária com base em tabelas predeterminadas para despesas médicas, salários perdidos, invalidez ou benefícios por morte. Isso garante que a empresa tenha uma rede de segurança financeira quando os limites do seguro padrão são excedidos ou quando surgem reivindicações de responsabilidade específicas.